Yasal Düzenlemeler ve Denetimlerde Dikkat Edilmesi Gerekenler İş hayatında giderek yaygınlaşan bir uygulama olan asıl işveren-alt işveren ilişkisi, işlerin daha verimli bir şekilde yürütülmesi için tercih edilen bir yöntemdir....
Sosyal güvenlik, çalışanların sağlık, emeklilik ve diğer sosyal risklere karşı korunmasını sağlayan bir sistemdir ve işverenlerin bu konuda yerine getirmesi gereken bir dizi yasal yükümlülük bulunmaktadır. Sosyal güvenlik uygulamalarının...
Kadın çalışanların çalışma hayatındaki yeri, işverenlerin yasal yükümlülüklerini titizlikle yerine getirmesi gereken alanlardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlar, kadın çalışanların haklarını koruma altına almakta ve...
İşverenlerin Dikkat Etmesi Gerekenler Fazla çalışma, iş hayatının kaçınılmaz bir parçası olabilir, ancak bu çalışma saatlerinin yasal sınırlar içinde tutulması ve doğru şekilde yönetilmesi büyük önem taşır. 4857 sayılı...
Çalışma hayatının yoğun temposu içinde, işçilerin dinlenme ve özel durumlarına yönelik izin hakları, iş barışının ve verimliliğin korunması için son derece önemlidir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin yalnızca yıllık...
Yıllık izin, çalışanların dinlenme, yenilenme ve iş-yaşam dengesini koruma ihtiyaçlarını karşılayan en temel haklardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilere yıllık ücretli izin hakkı tanımakta ve bu hakkın nasıl...
İşyerinde ücret yönetimi, hem işverenler hem de çalışanlar açısından kritik bir öneme sahiptir. Ücretin doğru hesaplanması, zamanında ve eksiksiz ödenmesi, iş barışının sağlanması ve yasal sorumlulukların yerine getirilmesi açısından...
İşten ayrılan bir işçiyle ilgili süreçlerin doğru ve yasalara uygun bir şekilde yürütülmesi, hem işverenin hem de işçinin haklarının korunması açısından son derece önemlidir. İşverenin, işten ayrılma sürecinde yapması...
İş yerlerinde çalışanların hak ve yükümlülüklerini kayıt altına almak, işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından son derece önemlidir. Bu bağlamda özlük dosyası, işverenin çalışanlarıyla ilgili tüm bilgileri ve belgeleri...
İş sözleşmeleri, işçi ile işveren arasındaki temel ilişkinin yasal zemine oturtulması açısından kritik öneme sahiptir. Ancak, birçok işletmede iş sözleşmelerinde yapılan yanlışlıklar, hem işverenler hem de çalışanlar için hukuki...